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Leitbild der Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e. V. Hochsauerlandkreis

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Unser Ziel Inklusion
Unser Ziel Inklusion

Wir sind die Lebenshilfe- Wer ist das "Wir"?


Wenn wir „Wir“ sagen, dann meinen wir unsere Mitglieder, den Aufsichtsrat, den Vorstand und unsere hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter.
Wir
Wir

Unsere Vision

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Es ist normal verschieden zu sein.
Es ist normal verschieden zu sein.
  • Jeder Mensch ist gleich viel wert. Das heißt, keiner sollte anders behandelt werden.
  • Jeder Mensch kann selbst bestimmen, wie er leben möchte. Er kann alles tun, was ihm wichtig ist.
  • Jeder Mensch kann alles erreichen.
  • Es ist in Ordnung, dass wir alle verschieden sind.

Unsere Mission

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Wir unterstüzen Menschen zu wachsen.
Wir unterstüzen Menschen zu wachsen.

und Zusammenhalt im Verein und bieten Austausch zu vielen Themen und Fragen.

und Möglichkeiten, um Menschen zu befähigen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.

im Alltag, damit die größtmögliche Selbstständigkeit erreicht werden kann und das Selbstvertrauen gestärkt wird.

um das große Ziel der Teilhabe zu erreichen.


Wir räumen Barrieren aus dem Weg
Wir räumen Barrieren aus dem Weg

für ein buntes inklusives Miteinander.

machen darauf aufmerksam und machen uns stark dafür, dass wir sie gemeinsam aus dem Weg räumen.

mit politischen und kommunalen Trägern und machen Mitbestimmung möglich.

und ermöglichen Begegnungen auf Augenhöhe.

  • Informationsveranstaltungen
  • Netzwerkarbeit
  • Beratungsangebote
  • Aufklärung
  • Öffentlichkeitsarbeit

Wir räumen Barrieren aus dem Weg
Wir räumen Barrieren aus dem Weg

und versuchen, Ohr und Stimme zu sein, für jene, die sich kein Gehör verschaffen können.

und Institutionen und bauen Brücken, um ein vielfältiges Angebot aufzubauen.

hören ihnen zu und erweitern gemeinsam unseren Blickwinkel.

und unterstützen dabei zu finden bzw. aufzubauen, was noch fehlt.

Fähigkeiten und Herausforderungen und suchen Lösungen.

für Innovationen.

  • Raum schaffen für Austausch (in Vereinssitzungen, in Selbsthilfegruppen, in regelmäßigen Treffen, durch Präsenz in der Öffentlichkeit)
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
  • Regelmäßiger Austausch mit lokalen Institutionen (wie zum Beispiel Schulen, Kindergärten, Pflegeheimen, Krankenhäusern)
  • Regelmäßiger Austausch mit Kostenträgern
  • Mitgliedschaften in der Bundesvereinigung Lebenshilfe
  • und dem Paritätischen Wohlfahrtsverband)

Wir setzen auf Teamwork
Wir setzen auf Teamwork

und profitieren von unseren verschiedenen Kompetenzen und Expertisen.

um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen.

für alle Menschen in unserer Gemeinschaft.

und gehen rücksichts-, respekt- und vertrauensvoll miteinander um.

stetig weiter.

mit Nähe und Vertrauen.

Wir sehen unser Wirken als Chance für uns und für andere.

Unsere Werte

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Respekt
Respekt
...
...
Gemeinschaft
Gemeinschaft
Verantwortung
Verantwortung

dass wir die Rechte und Meinungen aller Menschen anerkennen. Wir leben Toleranz, Akzeptanz, Fairness und Gleichbehandlung. Wir handeln empathisch und lehnen Gewalt und Aggression ab. Unsere Kommunikation und Zusammenarbeit geschehen auf Augenhöhe.

Zusammenarbeit mit gegenseitiger Unterstützung. Wir teilen Ressourcen verschiedener Arten (z.B. Wissen und Zeit), um die positive Entwicklung jedes Menschen voranzutreiben. In unserer Gemeinschaft bauen wir Beziehungen auf und vernetzen uns, sodass Wissen und Erfahrungen problemlos und offen ausgetauscht werden können. Eine Gemeinschaft besteht für uns aus einem inklusiven Miteinander, bei der jede Person die Möglichkeit der Mitgestaltung hat. Dieses zeichnet sich in einem aktiven und regen Vereinsleben ab. Außerdem fördern wir Projekte, die dem Ziel der Inklusion dienen.

dass wir zuverlässig und gewissenhaft arbeiten. Wir halten uns an Absprachen, Fristen und Termine. Wir leben unsere Verantwortung, indem wir achtsam miteinander umgehen. Wir nehmen Bedürfnisse des anderen wahr und bieten Unterstützung. Dabei berücksichtigen wir immer das Wohl des Gegenübers. Wir tragen die Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen und stehen für dies ein. Mögliche Fehler werden reflektiert, sodass wir uns positiv weiterentwickeln können. Wir arbeiten transparent und ehrlich auf allen Ebenen.

die an uns gestellten Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Wenn wir Qualität sagen, meinen wir, dass wir mit unseren Leistungen und Angeboten für größtmögliche Zufriedenheit sorgen wollen. Eine offene Kommunikation bildet die Basis und hilft, unsere Arbeit zu reflektieren. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen ernst, denn positive und negative Kritik hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir suchen gezielt den Blick von außen durch externe Supervisionen und Beratungen. Außerdem besteht die Möglichkeit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.

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